4月24日，京津冀三地人力社保部门和质检部门共同召开“人力资源服务京津冀区域协同地方标准”新闻发布会，正式发布人力资源服务京津冀区域协同地方标准。在河北省人社厅的带领下，河北诺亚代表河北作为此标准的参与制定方出席了此次新闻发布会。标准将于今年8月1日起正式实施。标准的发布将推动三地人力资源服务业快速发展，标准实施后京津冀三地人力资源服务执行同样的服务标准，将更加规范。
 

河北诺亚是全省首家人力资源服务公司，为全省六千多家单位和十八万名员工提供高效的人力资源外包服务。河北诺亚深耕人力资源行业十七载，一次次首开先河，不仅在全省区域内率先推出劳务派遣用工模式和“一站式”人力资源服务模式，同时还依托自主研发的“诺招聘”“诺社保”等互联网+人力资源服务，规范全省统一的专业化、快捷化、安全化的人力资源外包服务，引领区域行业发展，支撑全国知名行业机构的河北业务落地，已成为河北区域内极具品牌影响力和专业解决能力的人力资源外包服务公司。为贯彻落实京津冀协同发展战略部署,促进三地人力资源统筹开发,规范和提升三地人力资源服务质量和水平,河北诺亚在三地质监部门的大力支持和指导下,积极推动京津冀人力资源服务地方标准区域协同。

人力资源服务京津冀区域协同地方标准包括《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分，其中《人力资源服务规范》由通则和11项业务规范组成，规定了人力资源服务机构提供服务业务的标准和要求；《人力资源服务机构等级划分与评定》建立了人力资源服务机构和服务项目评价指标体系，对影响人力资源服务质量的主要因素进行了规范。

河北诺亚要在全省各子分公司大力推进人力资源服务京津冀区域协同地方标准的学习、对标、贯标和落实工作，不断提升服务品质，以服务支撑品牌，以高质量发展构建品牌新优势，以高质量发展赢得未来。