该标准以河北省人力资源企业管理调研为基础，结合岗位外包的实际情况，规定了岗位外包服务的总体要求、项目管理、物质资源管理、人力资源管理、服务过程等要求，开创性地填补了我省乃至我国岗位外包服务标准的空白。该标准的实施，旨在为用工单位提供合规、有价值的服务，进一步规范人力资源岗位外包服务活动的要求，明确岗位职责，便于工作沟通，有利于提高人力资源服务企业的服务质量，最终引导岗位外包服务业务的快速、有序发展。

     随着企业对人力资源管理工作认识的不断加深，以及人力资源中介机构的迅速发展，人力资源外包服务这一当前国际流行的思潮已逐渐被越来越多的企业所接受。即将于10月1日实施的《人力资源市场暂行条例》规范了人力资源市场活动，促进人力资源的合理流动和优化配置，为人力资源外包服务培育良好环境。

    做好岗位外包服务并对此进行规范，河北诺亚将以此为始，继续前行，通过标准的协同发展为拓展河北省人力资源服务机构的业务空间、提振河北省人力资源服务机构服务创新的积极性、提升河北省人力资源服务机构的业务水平和服务质量作出诺亚贡献。