这座美丽的国家历史文化名城，自古人才辈出，诞生了荆轲、刘备、祖冲之、郦道元等众多历史名人。

　　随着京津冀协同发展战略的加快实施，尤其是雄安新区的设立，保定的战略地位更加突出，高端人才项目的集聚对保定人才发展的软硬件环境提出了新的更高要求。

　　诺亚保定分公司从招、培、派、管和高端才智引进等多方面入手，打造更加积极、开放、有效的人才体系，为保定市经济社会发展凝聚更多优秀人才。

　　诺亚保定分公司成立于2007年，是致力于提供整体人力资源专业解决方案的品牌服务供应商，以满足客户人力资源业务流程外包和资源共享平台需求为核心，逐步为客户提供品质化、专业化、个性化的人力资源外包整体解决方案。

　　诺亚保定分公司坚持秉承“以客户为中心”的服务宗旨，不断改革创新，经过12年的建设与发展，已经开创了人力资源业务流程外包价值链服务体系。

　　以市场为导向，以客户需求为中心，整合组织优势资源和核心竞争力，在“互联网+”人力资源服务模式下，围绕“招-培-派-管”产品线，四点并发，深度延伸，在生产流程外包、岗位外包、培训、派遣、保险、管理咨询等环节，为客户提供人力资源流程外包服务。

　　2019年4月26日，“河北雄安新区首届大型人力资源招聘会暨民营企业招聘周”启幕，诺亚保定分公司及诺招聘保定分站携众多服务资源及就业岗位荣誉参展。

　　诺招聘平台保定分站是诺亚公司利用移动互联网技术优势和传播特点，发挥诺亚招聘项目运作经验丰富的优势，整合供需双方资源，为企业客户、求职者搭建专业化的招聘全流程服务平台，为保定的各大机关、事业单位、企业提供各领域短期用工整体解决方案与就业服务整体解决方案。

//部分合作案例//

　　【某教育局外包100名在编教师招聘流程管理工作】

　　诺亚接到项目需求后，设立专人负责，设计整套操作方案，抽调人员组成由招聘、公告、媒体广告等职能在内的专项项目小组，并开通招聘流程在线管理系统，按照事业单位编制岗位公开招聘流程，严格执行公招流程要求的公告、网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察等环节，做到为用人单位公平、公正、公开地选拔优秀人才。

　　【某经济开发区内部人员聘任用管理咨询项目】

　　随着某经济开发区人事改革的不断深化，该区计划进行组织机构建设、薪酬体系设计、考核机制设计等在内的人员聘任用改革，期望交流成熟经济开发区相关工作经验，规范化、流程化落地相关改革工作。

　　诺亚公司接洽，由诺亚公司选派专家对改革相关事项进行现场咨询，并通过诺亚专业招聘操作团队，执行人员聘任具体流程工作的操作。经过对竞聘人员资格审核及相关考核，确定了全部岗位人员，全程无投诉，所有相关材料完成存档，可随时接受相关部门审核稽查。

　　【某国有银行岗位外包项目】

　　某银行在进行岗位外包之前，通过诺亚公司以劳务派遣的形式来满足不同部门的非核心岗位的用工需求。随着国家政策调整和其不断升级的人力资源管理工作要求变化，劳务派遣已不能满足其切实需求。

　　诺亚公司根据该银行提供的不同部门外包的工作内容，进行了相应岗位设计，确定了各岗位的职责及工作流程，形成了各岗位的岗位说明书，并通过笔试、360度考评等手段，确定了拟录用人员名单，经过入职体检和入职前培训，对合格人员安排上岗。

　　上岗后，诺亚公司委派专职管理人员对各岗位的日常工作进行管理协调，并及时根据开发行反馈意见进行工作调整，加强日常的工作管理和监督，采取半年度考评等手段，促使员工能够标准化、规范化，高质量的完成工作。通过不断满足客户需求，提升客户满意度，从而获得了客户单位各级领导的肯定。

　　诺亚保定分公司逐渐成为保定市范围内具有品牌影响力和专业解决能力的人力资源外包服务公司，是备受保定市区域内各行业客户青睐的人力资源外包战略合作伙伴。

　　至今已为二百多家单位和八千名员工提供高效的人力资源外包服务，行业涉及通信、生产制造、快耐消品批发零售、交通运输、金融、保险、建筑房地产、医疗卫生、政府机关事业单位等。